Immer wieder hören wir, wie wichtig Lean Management und generell schlanke Prozesse sind. Aus meiner Praxiserfahrung ist dies zwar richtig und wichtig, jedoch nur die halbe Miete fĂŒr langfristigen Erfolg.
Lean Management schafft klare und schlanke Strukturen, um zu optimieren und Verschwendungen zu vermeiden. Was oft vergessen oder vernachlĂ€ssigt wird, ist, dass neben Lean Management und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess auch Raum fĂŒr Innovation geschaffen werden sollte.
In einer sich stÀndig wandelnden GeschÀftswelt ist AgilitÀt entscheidend. Ein innovatives Umfeld fördert die FÀhigkeit, flexibel auf VerÀnderungen zu reagieren.
Innovation passiert nicht einfach ohne eine entsprechende Kultur und Spielraum dafĂŒr. Neben dem nötigen VerstĂ€ndnis mĂŒssen eine offene Fehler- und Lernkultur sowie Ressourcen dafĂŒr zur VerfĂŒgung stehen.
Etablierte Unternehmen entwickeln hÀufig ein "internes Immunsystem", das gegen VerÀnderungen oder Innovationen vorgeht.
Warum?
Weil Unbekanntes und Neues ein schlankes System gefÀhrden kann. Das Ausbrechen aus bekannten Leitplanken wird als risikobehaftet gewertet und vom "internen Immunsystem" abgewehrt.
Warum sind Innovationen in Startups effizienter umsetzbar? Sie besitzen kein solches "internes Immunsystem" und denken mehr in Chancen. Wenn sie nicht erfolgreich sind, passen sie ihre Strategie anhand der neu gewonnenen Erkenntnisse an, lernen aus vorangegangenen Fehlern und adaptieren dieses Wissen.
Damit Innovation entstehen kann, muss also aktiv eine solche Kultur und eine sichere Umgebung aufgebaut werden, in der unabhÀngig vom TagesgeschÀft Innovationen entstehen können.
Wie siehst du das? Wie stellt ihr sicher, dass Innovation nicht vom "internen Immunsystem" zerstört wird? đĄ Teilt gerne eure Erfahrungen.
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